Идет загрузка...

Быстрый поиск

1. Категория
2. Цена
От:
до:
3. Округ (обновить)
Детальный поиск
Назад

Консультация специалиста по Литве

2015-12-14
Литва: бизнес, работа


Могу ли я без ВНЖ быть генеральным директором на своем предприятии? Если да, нужно ли будет платить соц. Налоги?

Ранее были директивы, которые устанавливали, что иностранцы, учредители акционерных обществ на руководящих должностях могли работать без разрешений на работу ( прежнюю директиву можно посмотреть здесь https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.4EC56EA73663), эти условия были регламентированы приказом министерства труда и соц. защиты.

Сегодня в этой директиве изменения ( ознакомиться с поправками можно здесь https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/3c652e10ced411e4bcd1a882e9a189f1), которые, касаясь данного случая ссылаются только на статью 58 закона о положении иностранных лиц в Литве http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_e?p_id=1014592

Собственно в этой статье перечислены случаи по которым иностранное лицо может работать без разрешения на работу.

Статья 58. Освобождение иностранного лица от обязанности получать разрешение на работу

Иностранное лицо освобождается от обязанности получения разрешения на работу, если:
..................

4) оно обратилось относительно выдачи или замены разрешения на временное проживание в соответствии с пунктами 41, 5, 13, 14 части 1 статьи 40 или пунктом 3 части 1 статьи 44 настоящего Закона;

Статья 40. Основание для выдачи и замены разрешения на временное проживание1. Разрешение на временное проживание может быть выдано или заменено иностранному лицу, если:
............
5) оно занимается и намерено далее заниматься законной деятельностью в Литовской Республике в соответствии с положениями статьи 45 настоящего Закона;

Статья 58 ссылается на статью 40 часть 1 пункт 5, а эта статья ссылается на условия статьи 45 , где установлены определенные требования к предприятию:

"1) является участником предприятия, которое не менее чем в течение последних 6 месяцев до обращения иностранного лица относительно выдачи разрешения на временное проживание, осуществляет указанную в учредительных документах деятельность в Литовской Республике, на котором существует не менее трех рабочих мест и на них в течение всего времени работают граждане Литовской Республики или постоянно проживающие в Литовской Республике иностранные лица, и стоимость собственного капитала которого (в случает не акционерного общества и не закрытого акционерного общества - имущества) составляет не менее 28 000 евро, из которых не менее 14 000 евро - инвестированные иностранным лицом средства или другое имущество, и иностранное лицо является руководителем этого предприятия, членом коллегиального органа правления или органа надзора, которому на праве собственности принадлежат акции компании, номинальная стоимость которых не менее 1/3 уставного капитала этой компании;"

А это означает, что для того, что бы быть трудоустроенным на собственном предприятии нужно ИЛИ ПОЛУЧИТЬ РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ

ИЛИ предприятие должно соответствовать условиям статьи 45 (т.е. иметь минимум трех трудоустроенных работников, собственный капитал не менее 28 000 евро....)

Разрешение на работу не нужно было бы получать так же если бы вы учреждали филиал уже вашего существующего предприятия, а на уже существующем минимум год работали бы до учреждения этого.


Т.е. Вы можете обратиться в биржу труда и оформить разрешение на работу ( к стати, имея разрешение на работу не нужно всей этой ахинеи с работниками, капиталами, вы можете тогда ходатайствовать о получении разрешения на проживание в любой момент).

Или тогда учреждать предприятие сразу с необходимым уставным капиталом, например, 40-50 тыс. евро, нанимать работников и оформляться самому директором.

Налоги платить надо... В зависимости сколько часов работы вы покажите директору и на какую ставку оформите.

Например, можете посмотреть цифры от минимальной ставки:

расходы работника. 150 евро не облгаемый налогом минимум, а дальше:

Pajamų mokestis 15 % подоходный налог
29.94 Eur
Sodra. Sveikatos draudimas 6 % страхование здоровья
21.00 Eur
Sodra. Pensijų ir soc. draudimas 3 % пенсионный и социальный фонды
10.50 Eur
Išmokamas atlyginimas „į rankas" (сумма, получаемая на руки от 350 ерво на бумаге)
288.56 Eur

Darbdavio sumokami mokesčiai (расходы работодателя)
Sodra 30.98 % социальное страхование
108.43 Eur
Įmokos į garantinį fondą 0.2 % гарантийный фонд
0.70 Eur
Visa darbo vietos kaina (содержание всего рабочего места)
459.13 Eur
http://sodra.lt/lt/skaiciuokles/darbo_vietos_skaiciuokle

Рабочее место можно показывать по часам работы.

https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/0968a7e0868a11e481c9c95e73113964


Законом о внесении изменений переносятся положения директивы 2011/98/EС Европейского Парламента и Совета от 13 декабря 2011 г. об унификации процедуры получения одного разрешения для граждан третьих стран на проживание и работу на территории государства-члена и о законодательном закреплении универсального набора прав проживающих в государстве-члене на законном основании работников из третьих стран. Во исполнение положений данной директивы устанавливается единая процедура выдачи разрешения на временное проживание иностранному лицу, намеревающемуся работать в Литовской Республике по трудовому договору: после подачи ходатайства о выдаче разрешения на временное проживание в Литовской Республике (далее - разрешение на временное проживание) и после принятия Биржей труда Литвы решения о соответствии работы иностранного лица нуждам рынка труда Литвы (за исключением тех случаев, когда иностранное лицо освобождается от повинности получить разрешение на работу), будет выдано разрешение на временное проживание, данное разрешение предоставляет иностранному лицу право на проживание и работу в Литовской Республике.

http://www.migracija.lt/index.php?-1520854680